單項(xiàng)選擇題在進(jìn)行錄用決策時(shí),如果人事部門(mén)與用人部門(mén)在人選問(wèn)題上有沖突,應(yīng)尊重()的意見(jiàn)。
A.人事部門(mén)
B.用人部門(mén)
C.總經(jīng)理
D.董事會(huì)
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1.單項(xiàng)選擇題決策正確性的指標(biāo)之一是()。
A.正確決策與總的決策數(shù)量之比
B.留用人員與總?cè)藬?shù)
C.求職人員與總?cè)藬?shù)
D.離職人員與總?cè)藬?shù)
2.單項(xiàng)選擇題為慎重起見(jiàn),企業(yè)往往還會(huì)要求求職者提供可以給予更詳細(xì)信息的若干證明人的名單,避免作出錯(cuò)誤的選擇決策,招收不誠(chéng)實(shí)的員工,這是()。
A.錄用決策
B.身體檢查
C.證明材料核實(shí)
D.面試
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)最常用的、也是必不可少的測(cè)試手段是()。調(diào)查表明,99%的企業(yè)在人員的篩選與錄用過(guò)程中都會(huì)采用這種方法。
A.求職申請(qǐng)表
B.選擇測(cè)試
C.面試
D.身體檢查
4.單項(xiàng)選擇題組織在進(jìn)行招聘的時(shí)候應(yīng)當(dāng)選擇合適的時(shí)間,一般()。
A.精確的估計(jì)候選人到雇傭之間的時(shí)間間隔
B.選擇大學(xué)生畢業(yè)的時(shí)間
C.選擇勞動(dòng)力供給大于需求的情況下進(jìn)入
D.選擇人才引進(jìn)的最佳時(shí)期
5.單項(xiàng)選擇題利用()進(jìn)行招聘是一種發(fā)展最快的招聘方法。
A.獵頭公司
B.校園招聘
C.網(wǎng)絡(luò)招聘
D.職業(yè)介紹所
最新試題
在招聘面試中,面試考官的主要任務(wù)是()
題型:多項(xiàng)選擇題
假如該公司想從企業(yè)內(nèi)部招聘這一崗位人員,適宜的內(nèi)部招聘方法是()
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于招聘錄用決策的說(shuō)法,正確的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于招聘信息發(fā)布原則的陳述,正確的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
泰平公司進(jìn)行外部招聘的意義有()
題型:多項(xiàng)選擇題
一般來(lái)說(shuō),招聘信息的發(fā)布要遵循的原則包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
應(yīng)聘者的篩選與錄用過(guò)程一般包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
人員招聘的原因包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
招聘到的員工試用期一般不超過(guò)()個(gè)月
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
招聘信息的發(fā)布是人員招聘的重要環(huán)節(jié)之一。一般來(lái)說(shuō),招聘信息的發(fā)布要遵循的原則包括()
題型:多項(xiàng)選擇題