單項選擇題管理人員、專業(yè)技術人員及行政領導人員考核的內(nèi)容一般由德、能、勤、績以及個性考核等內(nèi)容構成,考核的中心內(nèi)容是()。
A.德
B.能
C.勤
D.績
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題以筆試或口試的方法,測評基層員工對完成其本職工作是否具備應有的理論與業(yè)務知識水平,指的是()。
A.應知考核
B.技能考核
C.知識考核
D.實際操作考核
2.單項選擇題對計劃當年安排的各培訓項目,逐項計算所需經(jīng)費,再將其匯總相加,得出的數(shù)額即為培訓預算經(jīng)費額,這種培訓經(jīng)費預算方法是()。
A.比例法
B.需求法
C.人均法
D.推算法
3.單項選擇題員工培訓與開發(fā)規(guī)劃中,在每一項具體的培訓活動開展前,為了保證培訓活動的順利進行,南人力資源部主管培訓工作的管理人員制訂的具體的工作方案,這指的是()。
A.遠期培訓規(guī)劃制訂
B.年度培訓計劃制訂
C.季度培訓計劃制訂
D.單項培訓計劃制訂
4.單項選擇題在員工培訓與開發(fā)規(guī)劃中,具有戰(zhàn)略性和綜合性,立足于開發(fā),基本上無執(zhí)行性的是()。
A.遠期規(guī)劃
B.年度計劃
C.短期計劃
D.單項計劃
5.單項選擇題員工培訓中,下列不屬于培訓與開發(fā)規(guī)劃的內(nèi)容的是()。
A.招聘方案
B.培訓對象
C.學員規(guī)模
D.培訓費用
最新試題
勞動者與用人單位簽訂勞動合同必須遵循的原則不包括()。
題型:單項選擇題
勞動爭議處理機制中,根據(jù)自愿原則,形成的雙軌機制是()。
題型:多項選擇題
人員結構有兩種劃分方法,其中一種是與人員技能相關的,其分析的方面有()。
題型:多項選擇題
員工培訓的流程有()。
題型:多項選擇題
下列選項中屬于談判工資制優(yōu)點的有()。
題型:多項選擇題
外部招聘的渠道有()。
題型:多項選擇題
培訓需求分析的層面有()。
題型:多項選擇題
內(nèi)部招聘的渠道中,布告招聘的特點有()。
題型:多項選擇題
進行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃時,在人員數(shù)量規(guī)劃過程中的基本方法有()。
題型:多項選擇題
下列團隊績效獎勵計劃中,()是指將利潤中發(fā)給員工應得的部分轉入該員工的賬戶,留待將來支付。
題型:單項選擇題