多項選擇題用人單位未按照法律規(guī)定履行告知義務的，勞動者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此（）。

A.解除與勞動者所訂立的勞動合同
B.與勞動者協(xié)商從事其他作業(yè)
C.終止與勞動者所訂立的勞動合同
D.降低勞動者的工資待遇
E.拒絕發(fā)放勞動者個人使用的職業(yè)病防護用品


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題按照《工傷保險條例》的規(guī)定。應當認定為工傷或視同工傷的有（）。

A.在工作時間和工作場所內，受到事故傷害的
B.患職業(yè)病的
C.在上下班途中，受到事故傷害的
D.在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病在48小時之后經搶救無效死亡的
E.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的

2.多項選擇題要據我國《勞動法》，（）是用人單位享有的權利。

A.工資分配
B.提高職業(yè)技能
C.提出合理化建議
D.招用勞動者
E.依法解除勞動合同

3.多項選擇題根據國務院《關于職工探親待遇的規(guī)定》，職工探親假期適用于符合規(guī)定條件的（）o

A.已婚職工探望父母
B.未婚職工探望父母
C.父母探望未婚子女
D.職工探望配偶
E.未婚職工探望祖父母

4.多項選擇題根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》的規(guī)定，因（）產生的糾紛不屬于勞動爭議。

A.勞動合同解除后辦理社會保險關系轉移手續(xù)
B.勞動者對勞動能力鑒定委員會傷殘等級鑒定結論不服
C.勞動關系解除后勞動者請求用人單位返還抵押物
D.勞動者因患職業(yè)病要求用人單位依法給予工傷保險待遇
E.個體工匠支付幫工報酬

5.多項選擇題勞動關系與勞務關系的區(qū)別是（）。

A.雙方當事人及其關系不同
B.勞動風險責任承擔不同
C.勞動主體的待遇不同
D.適用法律不同
E.各方關系不同