多項選擇題影響勞動力流動的勞動者因素有（）。

A.勞動者的年齡
B.勞動者的偏好
C.勞動者的任職年限
D.勞動者的居住場所
E.勞動者的性別


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1.多項選擇題內(nèi)部勞動力市場的激勵方式包括（）。

A.獎金
B.年功序列工資
C.福利
D.晉升刺激
E.退休金激勵

2.多項選擇題下面有關(guān)特殊培訓的成本與收益安排的陳述，正確的有（）。

A.特殊培訓的成本全部要由企業(yè)來承擔
B.提供特殊培訓的企業(yè)，其投資不會面臨投資無價值回報的風險
C.培訓投資的成本和收益安排是運用先分攤成本然后再分享收益這種雙贏安排方式
D.企業(yè)和員工雙方以一種共同保險的方式來完成企業(yè)的特殊培訓投資
E.特殊培訓期間，企業(yè)向員工支付一種介于市場工資率和低生產(chǎn)率工資率之間的工資率

3.多項選擇題影響員工是否流動的因素主要有（）。

A.工資水平
B.經(jīng)濟周期
C.辭職成本
D.年齡與工作年限長短
E.勞動力市場周期

4.多項選擇題對一般培訓和特殊培訓區(qū)分的意義有（）。

A.它有助于解釋員工或企業(yè)是不是愿意為在職培訓付費
B.一般培訓不一定能提高受訓者所在企業(yè)的勞動生產(chǎn)率
C.它會使我們更容易理解為什么有些企業(yè)特別熱衷于留住他們所培訓過的一些員工
D.企業(yè)提供的特殊培訓可以使受訓者在其他企業(yè)中的勞動生產(chǎn)率提高
E.受訓者的生產(chǎn)率可以通過工作思路的開闊、思維能力的增強而逐步得到提高

5.多項選擇題下列有關(guān)在職培訓對企業(yè)及員工行為的影響，描述正確的有（）。

A.企業(yè)會通過各種人力資源管理實踐來盡力降低受過特殊培訓的員工的流動率或辭職率
B.特殊培訓是使企業(yè)將勞動力從可變投入要素變成半固定生產(chǎn)要素的重要原因之一
C.企業(yè)對繼續(xù)雇用受過專門訓練的工人比繼續(xù)雇用沒有受到過專門訓練的工人更感興趣
D.接受正規(guī)學校教育數(shù)量越多的人，越有可能接受更多的在職培訓
E.個人的人力資本投資是隨著年齡的增加而不斷提升的