單項(xiàng)選擇題進(jìn)行教育和培訓(xùn)選擇時(shí)，通常通過對(duì)（）比較來判斷人力資本投資是否值得。

A.未來的預(yù)期收益與現(xiàn)期成本
B.未來的預(yù)期收益與預(yù)期成本
C.未來的收益現(xiàn)值與現(xiàn)期成本
D.未來的收益現(xiàn)值與預(yù)期成本


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2.單項(xiàng)選擇題通過計(jì)算能夠使人力資本投資有利可圖的最高貼現(xiàn)率來考查人力資本投資的合理性，這種方法是（）。

A.現(xiàn)值法
B.成本預(yù)測(cè)法
C.社會(huì)收益率法
D.內(nèi)部收益率法

3.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)激勵(lì)不包括（）。

A.年薪制
B.年功序列工資
C.晉升刺激
D.退休金激勵(lì)

4.單項(xiàng)選擇題對(duì)于員工的技能學(xué)習(xí)來說，最普遍的和最主要的方式是（）。

A.高等教育
B.脫產(chǎn)培訓(xùn)
C.初等教育及九年義務(wù)教育
D.在職培訓(xùn)

5.單項(xiàng)選擇題在職培訓(xùn)的一般培訓(xùn)成本是由（）。

A.員工來承擔(dān)
B.企業(yè)來承擔(dān)
C.員工和企業(yè)共同承擔(dān)
D.上面說法全對(duì)