A.職業(yè)活動;職業(yè)教育
B.職業(yè)活動;職業(yè)技能
C.職業(yè)教育;職業(yè)技能
D.職業(yè)技能;職業(yè)活動
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A.城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員
B.企業(yè)下崗職工
C.軍人退出現(xiàn)役已被納入國家統(tǒng)一安置的
D.刑滿釋放的人員
A.月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和周最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B.日最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)
C.月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和日最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)
A.100元以上300元以下
B.100元以上500元以下
C.1000元以上3000元以下
D.1000元以上5000元以下
A.員工"跳槽"
B.個人工作崗位的變換
C.企業(yè)依據(jù)勞動力市場條件變化,在勞動力間、產(chǎn)業(yè)間以及地區(qū)間的移動
D.勞動力依據(jù)勞動力市場條件變化,在企業(yè)間、職業(yè)間、產(chǎn)業(yè)間以及地區(qū)間的移動
A.補償性工資差別
B.非自然壟斷性工資差別
C.自然壟斷性工資差別
D.競爭性工資差別
最新試題
心理學(xué)家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗,實驗中的主要任務(wù)是()。
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括()
老王面對挫折,內(nèi)心雖然非常沮喪,但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”,老王在認(rèn)知層面上可能處于()的狀態(tài)。
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的,要為應(yīng)聘者提供一個獲得更多信息的來源。
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
按照相關(guān)人格理論,老王的人格類型更傾向于()。
在引進(jìn)外國人才時,我國對引進(jìn)數(shù)量不作限制的人才類型是()。
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容()
在培訓(xùn)與開發(fā)的效果評估中,某種評估方式可以評估培訓(xùn)對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響,這種評估是()。
下列選項中,屬于法定用人單位的是()