單項選擇題在培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中,旨在確定培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)包括的內(nèi)容以及相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的是()。

A.組織分析 
B.組織目標(biāo)分析 
C.工作任務(wù)分析 
D.人員分析


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1.單項選擇題管理游戲法適用的培訓(xùn)與開發(fā)對象是()。

A.生產(chǎn)操作人員 
B.管理崗位的實習(xí)生 
C.專業(yè)技術(shù)人員 
D.較高層次的管理者

2.單項選擇題運用能力把員工放入薪酬寬帶中的特定位置時,對于寬帶內(nèi)高于市場薪酬水平的部分,應(yīng)根據(jù)()來給員工定位。

A.員工的關(guān)鍵能力開發(fā)情況 
B.員工的知識水平與績效情況 
C.員工新技能的獲取情況 
D.員工的職位高低與資歷情況

3.單項選擇題薪酬體系設(shè)計的第一步是()。

A.進(jìn)行工作分析與職位評價 
B.進(jìn)行市場薪酬調(diào)查 
C.確定企業(yè)的薪酬水平 
D.明確企業(yè)狀況及戰(zhàn)略目標(biāo)

5.單項選擇題職位評價的作用在于明確每個職位的()。

A.相對價值 
B.責(zé)任權(quán)限 
C.薪酬水平 
D.任職資格

最新試題

傳統(tǒng)人事管理把人當(dāng)做一種工具,現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā),這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別()。

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老洪在選擇典型職位時應(yīng)考慮的因素包括()

題型:多項選擇題

下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的說法,錯誤的是()

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下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項的說法,錯誤的是()

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下列選項中,不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是()

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