單項選擇題沙盤游戲被正式創(chuàng)立后,早期主要用于()。
A.企業(yè)管理人員訓練
B.軍事訓練
C.兒童心理疾病治療
D.兒童游戲
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1.單項選擇題在構(gòu)建崗位勝任特征模型的方法中,()屬于定量研究。
A.編碼字典法
B.專家評分法
C.頻次選擇法
D.相關分析法
2.單項選擇題()模型需要對不同勝任特征進行排序。
A.盒型
B.簇型
C.層級式
D.錨型
3.單項選擇題與其他公司協(xié)作的能力屬于()。
A.元勝任特征
B.行業(yè)通用勝任特征
C.組織內(nèi)部勝任特征
D.行業(yè)技術勝任特征
4.單項選擇題在人力資源戰(zhàn)略實施的()模式中,高層應激勵下層官吏者創(chuàng)造性的制定和實施戰(zhàn)略。
A.增長型
B.變革型
C.合作型
D.文化型
5.單項選擇題()過程將自上而下和自下而上的方式結(jié)合起來制定人力資源戰(zhàn)略
A.雙相規(guī)則
B.并列并聯(lián)
C.單行制定
D.循序制定
最新試題
下面關于審核人力資源管理費用預算的說法正確的是()。
題型:多項選擇題
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
題型:多項選擇題
行為導向型客觀考評方法中,關鍵事件法的缺點是()。
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通過員工的自我評價,采集相關信息的途徑和方法包括()。
題型:多項選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
題型:多項選擇題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
題型:多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
題型:多項選擇題
以下關于績效考評周期說法錯誤的是()。
題型:多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
題型:多項選擇題
下面關于任務目標原則說法正確的是()。
題型:多項選擇題