A.實踐型
B.行政型
C.經(jīng)驗型
D.粗放型
E.集約型
您可能感興趣的試卷
- 出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試出版專業(yè)理論和實務(wù)( 中級)真題2010年
- 出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試出版專業(yè)基礎(chǔ)知識三( 中級)2016年
- 出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試出版專業(yè)理論與實務(wù)( 中級)真題2015年
- 出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試出版專業(yè)理論與實務(wù)三( 中級)2016年
- 出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試出版專業(yè)基礎(chǔ)知識( 中級)真題2014年
- 出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試出版專業(yè)理論與實務(wù)二( 中級)2016年
- 出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試出版專業(yè)理論與實務(wù)四( 中級)2016年
你可能感興趣的試題
A.平等自愿
B.雙向選擇
C.公平公正
D.協(xié)商一致
E.競爭上崗
A.一般而言,出版社編輯工作崗位,編審、副編審、編輯、助理編輯4個職級的比例為1:2:5:2
B.以全員聘用制為基本的用人制度,一般包括勞動聘用制度、崗位聘用制度、選人用人公開招聘和考試制度等具體的制度
C.根據(jù)國家規(guī)定,出版專業(yè)技術(shù)人員每年應(yīng)參加72學時的繼續(xù)教育學習
D.實行有效的分配激勵機制,要以效率優(yōu)先、兼顧公平為原則,不能說關(guān)鍵崗位就向其傾斜
E.通過評選,給予優(yōu)秀人才榮譽稱號,也是一種激勵措施
A.責任校對制度
B.重要選題圖書外審制度
C.各學科交叉審讀制度
D.專家通讀及專項檢查制度
E.編輯持證上崗制度
A.出書后評審制度
B.三級審稿責任制度
C.各學科交叉審讀制度
D.重要選題圖書外審制度
E.專家通讀及專項檢查制度
A.各學科交叉審讀制度
B.選題集體論證制度
C.選題報請審核備案制度
D.出版行業(yè)監(jiān)督制度
E.專家通讀及專項檢查制度
最新試題
某出版社計劃出版一部百科性辭書,為了保證出版質(zhì)量,該出版社應(yīng)該執(zhí)行的出版物質(zhì)量管理措施有()。
出版社客戶管理需要注意的方面有()
之所以說質(zhì)量是出版社的生命線,是因為()
某出版社申報備案的重大選題稿件,為了保證出版質(zhì)量,該出版社應(yīng)該執(zhí)行的出版物質(zhì)量管理措施有()。
關(guān)于目標管理制,下面各項中不正確的是()。
下列有關(guān)出版社納稅管理的論述中,不正確的有()。
出版社實行崗位責任制的意義在于()。
出版社為一部合作書稿支付一次性稿酬6000元,根據(jù)各自撰寫的章節(jié)量,每人應(yīng)得3000元,出版社為作者代為扣繳的個人所得稅額合計為()。
出版社獲取經(jīng)濟效益的狀況體現(xiàn)為贏利能力,通常以()等指標來表示。
出版社發(fā)行渠道建設(shè)需要注意的方面有()。