A.渠道建設(shè)要積極主動(dòng)，體現(xiàn)出版社自身的特點(diǎn)
B.布局要合理，逐步完善，長(zhǎng)線短線相結(jié)合
C.要充分考慮渠道在市場(chǎng)營(yíng)銷中的作用
D.構(gòu)建系統(tǒng)全面的渠道網(wǎng)絡(luò)
E.有重點(diǎn)地開(kāi)發(fā)渠道
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A.廣告收入是出版社需要繳納營(yíng)業(yè)稅的項(xiàng)目之一
B.適用于出版社企業(yè)所得稅的稅率為17%
C.出版社只須以納稅人身份依法繳納各種稅金，并未有對(duì)某些稅金的代繳代扣義務(wù)
D.適用于出版社企業(yè)的城市維護(hù)建設(shè)稅稅率為3%，教育費(fèi)附加稅率為7%
E.出版社需繳納的稅種只包括增值稅、所得稅、營(yíng)業(yè)稅以及附加稅費(fèi)
A.開(kāi)放型
B.創(chuàng)新型
C.經(jīng)驗(yàn)型
D.競(jìng)爭(zhēng)型
E.復(fù)合型
A.實(shí)踐型
B.行政型
C.經(jīng)驗(yàn)型
D.粗放型
E.集約型
A.平等自愿
B.雙向選擇
C.公平公正
D.協(xié)商一致
E.競(jìng)爭(zhēng)上崗
A.一般而言，出版社編輯工作崗位，編審、副編審、編輯、助理編輯4個(gè)職級(jí)的比例為1：2：5：2
B.以全員聘用制為基本的用人制度，一般包括勞動(dòng)聘用制度、崗位聘用制度、選人用人公開(kāi)招聘和考試制度等具體的制度
C.根據(jù)國(guó)家規(guī)定，出版專業(yè)技術(shù)人員每年應(yīng)參加72學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)
D.實(shí)行有效的分配激勵(lì)機(jī)制，要以效率優(yōu)先、兼顧公平為原則，不能說(shuō)關(guān)鍵崗位就向其傾斜
E.通過(guò)評(píng)選，給予優(yōu)秀人才榮譽(yù)稱號(hào)，也是一種激勵(lì)措施
最新試題
下列有關(guān)出版社計(jì)劃管理內(nèi)容的論述中，不正確的有（）。
之所以說(shuō)質(zhì)量是出版社的生命線，是因?yàn)椋ǎ?/p>
掌握好初版書、再版書與重印書的數(shù)量比例非常重要，如果初版書、再版書過(guò)少，會(huì)在圖書市場(chǎng)上產(chǎn)生的弊端有（）。
出版社獲取經(jīng)濟(jì)效益的狀況體現(xiàn)為贏利能力，通常以（）等指標(biāo)來(lái)表示。
出版社客戶管理需要注意的方面有（）
重印書部分的出書計(jì)劃編制，主要根據(jù)（）來(lái)考慮。
我國(guó)出版社經(jīng)營(yíng)管理，（）。
出版社為一部合作書稿支付一次性稿酬6000元，根據(jù)各自撰寫的章節(jié)量，每人應(yīng)得3000元，出版社為作者代為扣繳的個(gè)人所得稅額合計(jì)為（）。
出版社勞動(dòng)聘用制度企業(yè)與員工按照（）的原則，訂立勞動(dòng)合同來(lái)確定出版社與勞動(dòng)者的人事關(guān)系。
關(guān)于目標(biāo)管理制，下面各項(xiàng)中不正確的是（）。