A.企業(yè)內(nèi)的社會工作者
B.社會組織中的企業(yè)社會工作者
C.企業(yè)中的工會部門
D.社區(qū)服務(wù)中心的企業(yè)社會工作者
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A.目前從事企業(yè)社會工作服務(wù)的社會組織主要是社會工作事務(wù)所
B.社會組織中的企業(yè)社會工作者在社會工作發(fā)展中具有重要影響
C.某些基金會和協(xié)會也可以成為從事企業(yè)社會工作服務(wù)的社會組織
D.社會工作者在外圍提供服務(wù)，企業(yè)管理層對社會工作者持有戒備心理
A.企業(yè)社會工作部門
B.企業(yè)管理部門
C.企業(yè)工會
D.政府管理部門
A.職業(yè)安全與健康
B.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)
C.職工素質(zhì)提升
D.職工工作與生活平衡
A.協(xié)調(diào)者
B.調(diào)解者
C.協(xié)商者
D.中間人
A.職工福利
B.職工獎勵
C.企業(yè)福利
D.企業(yè)獎勵
最新試題
成長小組的焦點(diǎn)在于（）。
企業(yè)社會工作的主要策略是（）。
（）主要目標(biāo)是幫助成員學(xué)習(xí)新的知識與技巧，補(bǔ)充相關(guān)知識之不足，促使成員改變原來對自身問題的不正確看法及解決方式，從而實(shí)現(xiàn)小組成員的發(fā)展目標(biāo)。
（）主要目標(biāo)是協(xié)助成員應(yīng)對充滿壓力的生活事件，并恢復(fù)原有的應(yīng)對能力。
如果職工不清楚、不了解所在崗位是否會經(jīng)常接觸職業(yè)危害因素，是否會患職業(yè)病，作業(yè)場所應(yīng)有哪些安全防護(hù)措施，應(yīng)有什么操作程序規(guī)定等問題時(shí)，企業(yè)社會工作應(yīng)該扮演（）的角色。
當(dāng)職工在職業(yè)或生活中出現(xiàn)與企業(yè)相關(guān)部門或人員的沖突時(shí)，企業(yè)社會工作者可以扮演（）角色。
下列屬于法律援助和權(quán)益保護(hù)問題的是（）。
（）主要是以維護(hù)職工合法權(quán)益為服務(wù)宗旨的正式組織，其通過與企業(yè)開展對話、談判來達(dá)到對工人整體利益的維護(hù)，幫助職工解決諸如增加工資、減少工時(shí)、改善工作環(huán)境等問題。
下列選項(xiàng)中關(guān)于企業(yè)中小組的類型表述正確的是（）。
根據(jù)生態(tài)系統(tǒng)理論，企業(yè)社會工作是在一個由（）等形成的生態(tài)系統(tǒng)中開展的服務(wù)活動。