A.最高；非強(qiáng)制性
B.最低；非強(qiáng)制性
C.最高；強(qiáng)制性
D.最低；強(qiáng)制性
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A.促進(jìn)就業(yè)法律制度
B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度
C.職業(yè)培訓(xùn)制度
D.社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度
A.勞動(dòng)法的體系
B.勞動(dòng)法的淵源
C.勞動(dòng)法的原則
D.勞動(dòng)法的內(nèi)容
A.法官法
B.判例法
C.習(xí)慣法
D.成文法
A.勞動(dòng)合同
B.雇用規(guī)則
C.司法解釋
D.集體合同
A.勞動(dòng)合同
B.雇用規(guī)則
C.司法解釋
D.集體合同
最新試題
勞動(dòng)法律關(guān)系的主體包括（）。
在用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同情況下，為證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)下列憑證承擔(dān)舉證責(zé)任（）
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》開始施行的日期是（）
歷史上出現(xiàn)的最早的勞動(dòng)法規(guī)是（）
萬隆公司安排職工李帥在國(guó)慶節(jié)期間上班。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定李帥應(yīng)該獲得的工資為不低于其標(biāo)準(zhǔn)工資報(bào)酬的（）
下列事項(xiàng)所形成的法律關(guān)系由勞動(dòng)法調(diào)整的是（）
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》頒布的時(shí)間是（）。
有權(quán)實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察的機(jī)關(guān)是（）
勞動(dòng)法律關(guān)系的特征是（）。
勞動(dòng)法的體系包括（）。