單項選擇題看了應(yīng)聘者的資料,就認(rèn)為他不錯,這是面試考官犯了()的偏見。
A.暈輪效應(yīng)
B.首因效應(yīng)
C.錄用壓力
D.對比效應(yīng)
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1.單項選擇題在某一測量問卷中有這樣一道題“擅長說服,善于贏得支持”,其選項為“A精通;B善于;C尚可”。在這里,“精通”、“善于”是指()。
A.標(biāo)準(zhǔn)
B.指標(biāo)
C.標(biāo)記
D.標(biāo)度
2.單項選擇題()就是指測評標(biāo)準(zhǔn)體系的內(nèi)在規(guī)定性,常常表現(xiàn)為各種素質(zhì)規(guī)范化行為特征或表征的描述與規(guī)定。
A.標(biāo)度
B.標(biāo)準(zhǔn)差
C.標(biāo)準(zhǔn)
D.差誤
3.單項選擇題妹妹喜歡說話,姐姐喜歡手工,這體現(xiàn)了()。
A.個體差異原理
B.工作差異原理
C.人崗匹配原理
D.環(huán)境差異原理
4.單項選擇題某公司的銷售主管王女士在對銷售人員做培訓(xùn)之前,先做了一個綜合素質(zhì)測評,這屬于哪種素質(zhì)測評的類型?()
A.考核性
B.診斷性
C.開發(fā)性
D.選拔性
5.單項選擇題某公司為了填補營銷總監(jiān)的空缺,對營銷部人員做了一個素質(zhì)測評,這屬于哪種素質(zhì)測評的類型?()
A.考核性
B.診斷性
C.開發(fā)性
D.選拔性
最新試題
簡述面試的常見問題。
題型:問答題
在設(shè)計無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題時,考官應(yīng)該著重評估被評價者哪些方面的表現(xiàn)?并咨詢哪些問題?(2012年11月二級真題)
題型:問答題
員工個體素質(zhì),主要包括以下()。
題型:多項選擇題
簡述結(jié)構(gòu)化面試的實施程序。
題型:問答題
員工測評標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項選擇題
下列關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的表述,正確的是()。
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筆試的優(yōu)點有()。(2014年新增知識點)
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面試的發(fā)展趨勢有()(2013年5月)
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如何對筆試結(jié)果進(jìn)行深層次的開發(fā)與應(yīng)用?
題型:問答題
在面試的實施過程中,一般可分為幾個工作階段?每個階段的主要任務(wù)是什么?(2010年5月二級真題)
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