單項選擇題筆試的形式中,()能夠檢測應聘者的認知力、理解力、分析力、判斷力、思辨力等方面的能力。
A.選擇題、填空題
B.綜合分析題
C.案例分析題
D.撰寫論文
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題下列關于筆試的說法錯誤的是()。
A.是對應聘者知識水平的測量和檢驗
B.應聘者的心理壓力相對較小,較易發(fā)揮正常水平
C.具有較高的信度和效度
D.主觀性較強,不利于員工之間的對比
2.單項選擇題考官在面試的時候為了表示友好、真誠,應該有怎么樣的肢體語言?()
A.跺腳
B.咬嘴唇
C.搖頭
D.目光接觸
3.單項選擇題無領導小組討論題目:接受企業(yè)復職人員,利大于弊,還是弊大于利?這是()題目。
A.排序選擇型
B.資源爭奪型
C.開放式
D.兩難式
4.單項選擇題()具有生動的人際互動效應。
A.公文筐測試
B.非結(jié)構(gòu)化面試
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.無領導小組討論
5.單項選擇題當代人力資源管理中識別有才能的管理者最有效的工具是()。
A.評價中心
B.筆試
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.面試
最新試題
員工個體素質(zhì),主要包括以下()。
題型:多項選擇題
企業(yè)人力資源整體結(jié)構(gòu)具體表現(xiàn)以下()亞結(jié)構(gòu)。
題型:多項選擇題
在面試的實施過程中,一般可分為幾個工作階段?每個階段的主要任務是什么?(2010年5月二級真題)
題型:問答題
在行為描述的面試過程中,面試考官應把握住的鍵的要素是()。
題型:多項選擇題
實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的主要手段和方法包括()。
題型:多項選擇題
關于勞動生產(chǎn)率與相關指標的關系表述正確的是()。
題型:多項選擇題
在設計無領導小組討論題時,考官應該著重評估被評價者哪些方面的表現(xiàn)?并咨詢哪些問題?(2012年11月二級真題)
題型:問答題
筆試的優(yōu)點有()。(2014年新增知識點)
題型:多項選擇題
關于FRC品德測評法的說法,正確的有()(2014年5月)
題型:多項選擇題
無領導小組討論的題目設計的原則包括()。
題型:多項選擇題