單項選擇題在對自我管理能力進行測評時，一般采用的測評工具是（）。
A.文件筐
B.無領(lǐng)導小組討論
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.心理測評
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1.單項選擇題在對領(lǐng)導技能力進行測評時，一般采用的測評工具是（）。
A.文件筐
B.無領(lǐng)導小組討論
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.心理測評
2.單項選擇題在對戰(zhàn)略管理能力進行測評時，一般采用的測評工具是（）。
A.文件筐
B.無領(lǐng)導小組討論
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.心理測評
3.單項選擇題由于某人某方面的品質(zhì)和特征特別明顯，使觀測者容易產(chǎn)生清晰明確的錯覺，忽略其他的品質(zhì)和特征，從而作出片面的判斷。這句話描述的是引起測評結(jié)果誤差原因中的（）
A.近因效應(yīng)
B.感情效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.首因效應(yīng)
4.單項選擇題確定測評指標權(quán)重的方法描述錯誤的是（）
A.德爾菲法
B.分析比較法
C.主觀經(jīng)驗法
D.層次分析法
5.單項選擇題美國教育學家布盧姆把認識目標分為以下六個層次1理解2記憶3分析4應(yīng)用5評價6綜合。這六個層次由低到高的順序依次是（）。
A.124365
B.213465
C.123465
D.214365
最新試題
企業(yè)定員配置法包括以下（）方法。
題型：多項選擇題
以下關(guān)于企業(yè)人力資源配置表述正確的是（）。
題型：多項選擇題
員工測評標準體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題
面試教官應(yīng)掌握的面試實施技巧，包括（）。
題型：多項選擇題
性格的基本特征包括哪些方面（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于無領(lǐng)導小組討論的表述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系，具體包括（）。
題型：多項選擇題
如何對筆試結(jié)果進行深層次的開發(fā)與應(yīng)用？
題型：問答題
關(guān)于無領(lǐng)導小組討論的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
實現(xiàn)企業(yè)員工合理搭配、優(yōu)化組合的目標，應(yīng)處理好以下（）重要的人員比例關(guān)系。
題型：多項選擇題