A.對(duì)評(píng)價(jià)者和測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的要求較高
B.題目的質(zhì)量影響測評(píng)的質(zhì)量
C.應(yīng)聘者的表現(xiàn)易受同組成員影響
D.被評(píng)價(jià)者的行為沒有偽裝的可能
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A.案例分析
B.公文筐測驗(yàn)
C.閉卷筆試
D.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
A.完全負(fù)相關(guān)
B.零相關(guān)
C.完全正相關(guān)
D.無法確定相關(guān)關(guān)系
A.公文筐測試
B.管理游戲
C.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D.心理測評(píng)
A.選擇題、填空題
B.綜合分析題
C.案例分析題
D.撰寫論文
A.外語考試
B.人際交往能力測驗(yàn)
C.專業(yè)知識(shí)測驗(yàn)
D.基礎(chǔ)知識(shí)測驗(yàn)
最新試題
簡述企業(yè)實(shí)施員工素質(zhì)測評(píng)的具體步驟和程序。（2009年11月二級(jí)真題）
企業(yè)定員配置法包括以下（）方法。
人力資源的新型配置方法有（）。
下列關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的表述，正確的是（）。
簡述面試的實(shí)施技巧。
面試教官應(yīng)掌握的面試實(shí)施技巧，包括（）。
關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)率的測定指標(biāo)，表述正確的是（）。
實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的主要手段和方法包括（）。
關(guān)于FRC品德測評(píng)法的說法，正確的有（）（2014年5月）
技術(shù)與管理人員及其內(nèi)部各類人員之間的比例關(guān)系，應(yīng)當(dāng)處理好以下（）關(guān)系。