單項選擇題在相關分析中,r=—1.00表示兩組測評數(shù)據(jù)()(2012年11月)
A.完全負相關
B.零相關
C.完全正相關
D.無法確定相關關系
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1.單項選擇題評價中心技術不包括()(2013年5月)
A.公文筐測試
B.管理游戲
C.無領導小組討論
D.心理測評
2.單項選擇題筆試的形式中,()能夠檢測應聘者的認知力、理解力、分析力、判斷力、思辨力等方面的能力。(2014年新增知識點)
A.選擇題、填空題
B.綜合分析題
C.案例分析題
D.撰寫論文
3.單項選擇題崗位知識的測驗內容不包括()。(2014年新增知識點)
A.外語考試
B.人際交往能力測驗
C.專業(yè)知識測驗
D.基礎知識測驗
4.單項選擇題當上級對招聘結果有定額要求時,面試考官對應聘者的評價標準就容易偏高。面試考官的這種偏見屬于()(2014年5月)
A.第一印象
B.對比效應
C.暈輪效應
D.錄用壓力
5.單項選擇題規(guī)范化閱卷的必要環(huán)節(jié)與程序是()(2014新增知識點)
A.制定詳細準確的評分標準與答案
B.根據(jù)考試的級別與類型采取多樣化的閱卷方式
C.對筆試試卷結果進行二次或三次審核
D.撰寫試卷分析包括
最新試題
企業(yè)人力資源整體結構具體表現(xiàn)以下()亞結構。
題型:多項選擇題
關于企業(yè)生產(chǎn)率的測定指標,表述正確的是()。
題型:多項選擇題
筆試的優(yōu)點有()。(2014年新增知識點)
題型:多項選擇題
企業(yè)定員配置法包括以下()方法。
題型:多項選擇題
技術與管理人員及其內部各類人員之間的比例關系,應當處理好以下()關系。
題型:多項選擇題
性格的基本特征包括哪些方面()。
題型:多項選擇題
在行為描述的面試過程中,面試考官應把握住的鍵的要素是()。
題型:多項選擇題
關于無領導小組討論的說法正確的有()。
題型:多項選擇題
面試的發(fā)展趨勢有()(2013年5月)
題型:多項選擇題
結構化面試的開發(fā)不包括()(2012年11月,2011年11月)
題型:多項選擇題