單項選擇題不屬于人事測評方法通常采用的指標是()。
A.效度
B.普遍性
C.實用性
D.公平程度
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1.單項選擇題對素質(zhì)測評的對象進行直接的定量刻畫的量化形式,稱為()。
A.一次量化
B.二次量化
C.類別量化
D.模糊量化
2.單項選擇題員工素質(zhì)測評的準備階段包括:①制定測評方案;②組織強有力的測評小組;③收集必要的資料。排序正確的是()(2014年5月)
A.③②①
B.①②③
C.②①③
D.②③①
3.單項選擇題設(shè)計無領(lǐng)導(dǎo)小組討論評分表時,評分指標應(yīng)控制在()以內(nèi)。(2013年11月)
A.5個
B.10個
C.30個
D.40個
4.單項選擇題招聘過程中經(jīng)常用到群體決策法,關(guān)于這種方法的論述,不正確的是()。(2013年11月)
A.需要組建決策團隊
B.由不同背景的人進行評價
C.增強了招聘的主觀決策性
D.需要利用運籌學(xué)原理
5.單項選擇題下列定員方法中,()主要適用于從事服務(wù)性或輔助性等類崗位的非直接生產(chǎn)人員的定員。(2014年新增知識點)
A.按比例定員法
B.按勞動效率定員法
C.按設(shè)備定員法
D.按組織機構(gòu)、職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工定員法
最新試題
在面試的實施過程中,一般可分為幾個工作階段?每個階段的主要任務(wù)是什么?(2010年5月二級真題)
題型:問答題
下列關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的表述,正確的是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動生產(chǎn)率,按照時間單位的不同,可分為()。
題型:多項選擇題
衡量體質(zhì)的主要指標有()。
題型:多項選擇題
面試的發(fā)展趨勢有()(2013年5月)
題型:多項選擇題
結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)不包括()(2012年11月,2011年11月)
題型:多項選擇題
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)計的原則包括()。
題型:多項選擇題
簡述企業(yè)實施員工素質(zhì)測評的具體步驟和程序。(2009年11月二級真題)
題型:問答題
筆試的優(yōu)點有()。(2014年新增知識點)
題型:多項選擇題
面試教官應(yīng)掌握的面試實施技巧,包括()。
題型:多項選擇題