A.主觀形式
B.客觀形式
C.主觀評價
D.客觀評價
E.半客觀半主觀
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.客觀測評與主觀測評相結(jié)合
B.橫向測評與縱向測評相結(jié)合
C.靜態(tài)測評與動態(tài)測評相結(jié)合
D.素質(zhì)測評與績效測評相結(jié)合
E.目前測評與前景測評相結(jié)合
A.強調(diào)測評的區(qū)分功能
B.測評標準剛性弱
C.測評過程強調(diào)主觀性
D.測評指標具有靈活性
E.結(jié)果體現(xiàn)分數(shù)或等級
A.選拔性測評
B.補償性測評
C.開發(fā)性測評
D.考核性測評
E.診斷性測評
A.冰山模型
B.洋蔥模型
C.大海模型
D.大樹模型
E.橘子模型
A.面試團隊的組建
B.面試準備
C.面試提問分工和順序
D.面試時間
E.面試評分辦法
最新試題
員工個體素質(zhì)，主要包括以下（）。
為測評綜合分析能力，有考官設(shè)計結(jié)構(gòu)化面試試題如下："請談談高新行業(yè)人才流失比較高的原因，你用什么對策來解決這個問題？" 要求：請設(shè)計評分標準，分成高、中、低三個等級描述。
企業(yè)定員配置法的具體方法表述正確的是（）
簡述結(jié)構(gòu)化面試的實施程序。
結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)不包括（）（2012年11月，2011年11月）
筆試的優(yōu)點有（）。（2014年新增知識點）
在面試的實施過程中，一般可分為幾個工作階段？每個階段的主要任務是什么？（2010年5月二級真題）
衡量體質(zhì)的主要指標有（）。
下列關(guān)于無領(lǐng)導小組討論的表述，正確的是（）。
簡述面試的常見問題。