A.認(rèn)知領(lǐng)域
B.情感領(lǐng)域
C.精神運(yùn)動領(lǐng)域
D.技能領(lǐng)域
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A.內(nèi)省法
B.收益評估法
C.績效評估法
D.筆試法
A.目標(biāo)評估法
B.關(guān)鍵人物評估法
C.比較評估法
D.收益評估法
A.可以對培訓(xùn)效果進(jìn)行正確合理的判斷
B.保證培訓(xùn)活動按照計(jì)劃進(jìn)行
C.保證培訓(xùn)需求確認(rèn)的科學(xué)性
D.保證培訓(xùn)效果測定的科學(xué)性
A.培訓(xùn)前期評估
B.培訓(xùn)實(shí)施過程評估
C.培訓(xùn)評估結(jié)果反饋
D.培訓(xùn)實(shí)施效果評估
A.認(rèn)同企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略
B.具備組織領(lǐng)導(dǎo)才能和成就動機(jī)
C.擅長人際協(xié)調(diào)和化解沖突
D.不喜歡困難的決策
最新試題
問卷調(diào)查評估法中,問卷提問的設(shè)計(jì)應(yīng)遵循()原則。
簡述撰寫培訓(xùn)評估報(bào)告的步驟。(2011年11月二級真題)
預(yù)設(shè)培訓(xùn)評估項(xiàng)目和工具可以從培訓(xùn)計(jì)劃角度考察,可將其細(xì)化的指標(biāo)是()。
培訓(xùn)評估方案的實(shí)施包括()。
管理人員培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃的編制應(yīng)以()為基本點(diǎn)。
可行的培訓(xùn)目標(biāo)必須符合的基本條件包括()。
企業(yè)員工培訓(xùn)需求分析包括()。
編排培訓(xùn)課程的關(guān)鍵點(diǎn)包括()。
簡述培訓(xùn)評估的層級體系的特點(diǎn)和評估標(biāo)準(zhǔn)。
簡述企業(yè)選配培訓(xùn)教師的基本標(biāo)準(zhǔn)有哪些。(2012年5月二級真題)