A.應(yīng)提前30日通知公司解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)賠償公司損失
B.應(yīng)提前20日通知公司解除勞動(dòng)合同，無須賠償公司損失
C.可隨時(shí)通知公司解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)向公司支付違約金
D.可隨時(shí)通知公司解除勞動(dòng)合同，且無須向公司支付違約金
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A.電影院應(yīng)與小劉簽訂勞動(dòng)合同
B.電影院可以派小劉到其他單位工作
C.保潔公司應(yīng)按月支付小劉工資
D.保潔公司與小劉的合同可以一年一簽
A.雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，公司的要求合法，無須向周某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B.公司可即時(shí)解除勞動(dòng)合同，但須向周某支付替代通知期工資
C.公司可即時(shí)解除勞動(dòng)合同，但須向周某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D.公司屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向周某支付賠償金
A.必須提前3日通知工廠方能解除勞動(dòng)合同
B.必須提前30日以書面形式通知工廠方能解除勞動(dòng)合同
C.可以隨時(shí)告知工廠解除勞動(dòng)合同
D.可以立即解除勞動(dòng)合同，無須告知工廠
A.超市可單方解除勞動(dòng)合同，但須向周某支付替代通知期工資
B.超市可單方解除勞動(dòng)合同，但須向周某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C.超市可單方解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)事先將解除的理由通知工會(huì)
D.超市可單方解除勞動(dòng)合同，但須經(jīng)職代會(huì)討論決定，并報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門備案
A.小趙說"我不干了"可視為履行解除勞動(dòng)合同的通知義務(wù)
B.小趙說"我不干了"并不意味著勞動(dòng)合同已經(jīng)解除
C.小趙無須對(duì)甲公司遭受的損失承擔(dān)賠償責(zé)任
D.小趙應(yīng)當(dāng)向甲公司支付違約金
最新試題
某公司就集體合同事宜召開協(xié)商會(huì)議，按照規(guī)定，集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等，每方至少（），并各確定1名首席代表。
根據(jù)《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休息休假的規(guī)定，下列說法正確的有（）。
我國目前的法定帶薪假日不包括（）。
下列屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察原則的是（）。
某企業(yè)通過全體職工大會(huì)協(xié)商后訂立了集體合同，按照規(guī)定，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起（），由該企業(yè)將文本一式三份報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審查。
孫倩與某單位簽訂了一份勞動(dòng)合同，在該單位工作了6個(gè)月時(shí)間。該勞動(dòng)合同被法院確認(rèn)為無效勞動(dòng)合同。下列哪種情形可能導(dǎo)致出現(xiàn)這種情況（）。
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。
某企業(yè)有職工600名，該企業(yè)計(jì)劃年底時(shí)召開全體職工大會(huì)討論集體合同草案，根據(jù)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)有（）以上的職工出席，且須經(jīng)（）以上職工同意，集體合同草案方獲通過。
鄭某與某皮具廠簽訂了勞動(dòng)合同，合同規(guī)定實(shí)行計(jì)件工資制，每月標(biāo)準(zhǔn)為200件，每件10元。2010年9月，皮具廠為按時(shí)交貨，在征得工會(huì)同意后，安排鄭某等人在工作日加班。經(jīng)過兩個(gè)月加班，鄭某完成了600件任務(wù)，廠方按每件10元支付工資，但鄭某認(rèn)為還應(yīng)支付加班費(fèi)。下列關(guān)于鄭某要求加班費(fèi)的說法，正確的是（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生的說法，正確的是（）。