單項選擇題根據(jù)面談的具體過程及其特點,績效面談不包括()。
A.單向指導型面談
B.解決問題式面談
C.雙向傾聽式面談
D.綜合式績效面談
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1.單項選擇題下列不屬于績效管理系統(tǒng)總體評估內(nèi)容的是()
A.對管理制度的評估
B.對績效管理體系的評估
C.對績效考評指標體系的評估
D.對薪酬體系公平性的評估
2.單項選擇題從績效的角度,員工培訓需求可以用公式表示為()
A.個人培訓需求=理想工作績效-實際工作績效
B.個人培訓需求=實際工作績效-理想工作績效
C.個人培訓需求=理想工作績效+實際工作績效
D.個人培訓需求=理想工作績效÷實際工作績效
3.單項選擇題適用于促進員工潛能開發(fā)和全面發(fā)展的面談方式是()
A.單向勸導式面談
B.雙向傾聽式面談
C.解決問題式面談
D.綜合式績效面談
4.單項選擇題對于具有完善的知識技能的專業(yè)人員,采用的輔導方式一般為()
A.指示型輔導
B.方向型輔導
C.鼓勵型輔導
D.綜合型輔導
5.單項選擇題()就是通過圖示的方式顯示某一團隊或個體對組織內(nèi)部和外部的工作產(chǎn)出。
A.客戶關(guān)系圖
B.流程圖
C.魚骨圖
D.任務(wù)分解矩陣
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行為主導型適用以下哪些行業(yè)或職業(yè)()
題型:多項選擇題
以下關(guān)于績效溝通說法正確的是()
題型:多項選擇題
為避免出現(xiàn)績效考評偏誤,應(yīng)()
題型:多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的評估方法,主要包括()
題型:多項選擇題
KPI的標準水平可作出的區(qū)分是()。
題型:多項選擇題
績效考評指標的來源主要包括()。
題型:多項選擇題
績效考評和培訓系統(tǒng)的聯(lián)系,主要體現(xiàn)在培訓的()
題型:多項選擇題
常見的考評尺度主要包括()。
題型:多項選擇題
績效考評方法對比分析可以從()等方面進行
題型:多項選擇題
績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括()
題型:多項選擇題