單項(xiàng)選擇題以下()不屬于輔導(dǎo)的方式。
A.指示型輔導(dǎo)
B.方向型輔導(dǎo)
C.鼓勵(lì)型輔導(dǎo)
D.指令型輔導(dǎo)
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1.單項(xiàng)選擇題()不是績效輔導(dǎo)的作用。
A.加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的合作性
B.為員工提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
C.與員工建立一對一的密切聯(lián)系
D.營造一種鼓勵(lì)員工承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)勇于創(chuàng)新的氛圍
2.單項(xiàng)選擇題()始終關(guān)注員工工作績效,旨在通過提高個(gè)體績效水平來改進(jìn)部門和組織的績效。
A.績效溝通
B.績效輔導(dǎo)
C.績效監(jiān)控
D.績效改進(jìn)
3.單項(xiàng)選擇題()的選擇是績效評價(jià)的重點(diǎn)與難點(diǎn),也是績效管理中的一個(gè)技術(shù)性很強(qiáng)的問題
A.績效考評方法
B.績效考評指標(biāo)
C.績效考評方式
D.績效考策略
4.單項(xiàng)選擇題()是企業(yè)績效考核指標(biāo)的首要來源。
A.績效短板與不足
B.組織戰(zhàn)略和經(jīng)營規(guī)劃
C.部門職能
D.崗位職責(zé)
5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)面談的具體過程及其特點(diǎn),績效面談不包括()。
A.單向指導(dǎo)型面談
B.解決問題式面談
C.雙向傾聽式面談
D.綜合式績效面談
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360度考評方法的優(yōu)點(diǎn)包括()等。
題型:多項(xiàng)選擇題
管理者在進(jìn)行績效溝通時(shí)需要掌握的技巧包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
考評者培訓(xùn)的具體形式包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
頭腦風(fēng)暴法應(yīng)該遵循的基本原則包括()。(2012年11月二級真題)
題型:多項(xiàng)選擇題
下列屬于績效考評指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)程序的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
基于績效考評結(jié)果的薪酬變動(dòng)主要表現(xiàn)在()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
績效管理評估指標(biāo)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
管理者進(jìn)行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于績效溝通說法正確的是()
題型:多項(xiàng)選擇題