單項選擇題()是通過多方面信息的采集和處理,對企業(yè)成功的關(guān)鍵點進行跟蹤和監(jiān)控。
A.關(guān)鍵績效指標
B.關(guān)鍵分析法
C.標桿基準法
D.關(guān)鍵競爭法
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1.單項選擇題在設計KPI時,解決“工作產(chǎn)出項目過多”的問題,不宜采用的方法是()。(2013年5月二級真題)
A.設置更為全面的指標體系
B.比較產(chǎn)出結(jié)果對組織的貢獻率
C.刪除與工作目標不符合的產(chǎn)出項目
D.合并同類項,將增值貢獻率的產(chǎn)出歸到一個更高的類別
2.單項選擇題大多數(shù)員工被評為不合格或勉強合格,在績效考評中采用的是()方式。
A.苛嚴誤差
B.標準誤差
C.正偏誤差
D.絕對誤差
3.單項選擇題對員工進行考評時,如果前一名被考評者甲被認為是表現(xiàn)“差”,即使被考評者乙的表現(xiàn)一般,考評者仍然會給出較高的評分。這種誤差被稱為是考評的()。(2011年5月二級真題)
A.相似偏差
B.后繼效應
C.對比偏差
D.暈輪效應
4.單項選擇題下列行為或意圖,()不會產(chǎn)生考評的苛嚴誤差。(2011年5月二級真題)
A.考評標準過低
B.懲罰一些不服管理的員工
C.壓縮提薪人員的比例
D.為裁員提供有說服力的證據(jù)
5.單項選擇題設計績效考評指標體系的程序包括:①理論驗證;②工作分析;③指標調(diào)查;④修改調(diào)整。正確的順序是()。(2012年11月、2011年5月二級真題)
A.②③①④
B.③①②④
C.②①③④
D.①②③④
最新試題
品質(zhì)主導型考評方法的優(yōu)點包括()。
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