A.工作效率
B.成本控制
C.工作過程
D.工作成果
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A.本行業(yè)領(lǐng)先的最佳企業(yè)
B.世界500強(qiáng)企業(yè)
C.行業(yè)內(nèi)中等水平的企業(yè)
D.中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)
A.偏緊誤差
B.中間傾向
C.寬松誤差
D.標(biāo)準(zhǔn)誤差
A.績(jī)效考評(píng)后臺(tái)系統(tǒng)
B.績(jī)效計(jì)劃設(shè)計(jì)系統(tǒng)
C.績(jī)效考評(píng)實(shí)施系統(tǒng)
D.績(jī)效結(jié)果分析系統(tǒng)
A.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
B.關(guān)鍵分析法
C.標(biāo)桿基準(zhǔn)法
D.關(guān)鍵競(jìng)爭(zhēng)法
A.設(shè)置更為全面的指標(biāo)體系
B.比較產(chǎn)出結(jié)果對(duì)組織的貢獻(xiàn)率
C.刪除與工作目標(biāo)不符合的產(chǎn)出項(xiàng)目
D.合并同類項(xiàng)，將增值貢獻(xiàn)率的產(chǎn)出歸到一個(gè)更高的類別
最新試題
考評(píng)者培訓(xùn)的時(shí)間適合在（）。
以下關(guān)于績(jī)效溝通說法正確的是（）
360度考評(píng)方法的優(yōu)點(diǎn)包括（）等。
績(jī)效考評(píng)方法對(duì)比分析可以從（）等方面進(jìn)行
為了檢查和評(píng)估企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)的有效性，通?？梢圆捎茫ǎ?。
管理者在進(jìn)行績(jī)效溝通時(shí)需要掌握的技巧包括（）。
績(jī)效考評(píng)后臺(tái)系統(tǒng)的主要功能包括（）
一般來說，績(jī)效管理評(píng)估問卷的內(nèi)容包括（）。
品質(zhì)主導(dǎo)型考評(píng)方法的優(yōu)點(diǎn)包括（）。
為了對(duì)員工進(jìn)行有效的輔導(dǎo)，管理者應(yīng)選擇的績(jī)效輔導(dǎo)時(shí)機(jī)是（）。