多項選擇題有關(guān)績效考評指標(biāo)體系設(shè)計方法中面談法描述正確的是（）。

A.通過訪問和談話收集資料
B.個別面談是其形式之一
C.座談討論是其形式之一
D.座談規(guī)模一般控制在10～15人左右
E.座談規(guī)模一般控制在5～8人左右


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1.多項選擇題有關(guān)績效考評指標(biāo)體系設(shè)計方法中頭腦風(fēng)暴法描述正確的是（）。

A.不批評
B.思想越激進(jìn)越好
C.思想越開放越好
D.強調(diào)產(chǎn)生想法的數(shù)量
E.鼓勵別人改進(jìn)想法

2.多項選擇題績效考評指標(biāo)體系的設(shè)計方法有（）。

A.要素圖示法
B.問卷調(diào)查法
C.個案研究
D.面談法
E.經(jīng)驗總結(jié)法

3.多項選擇題績效考評指標(biāo)體系建設(shè)合理性原則要求主要是指（）。

A.指標(biāo)要準(zhǔn)確反映考評對象的績效
B.指標(biāo)要能科學(xué)引導(dǎo)員工的行為
C.指標(biāo)要能用于考評團(tuán)隊績效
D.指標(biāo)要不受考評者主觀因素的制約和影響
E.指標(biāo)要符合量化的要求

4.多項選擇題關(guān)鍵績效數(shù)量性指標(biāo)的來源有（）。

A.工作記錄
B.統(tǒng)計報表
C.財務(wù)票據(jù)
D.生產(chǎn)記錄
E.客戶反饋

5.多項選擇題企業(yè)績效管理中，提取和設(shè)定關(guān)鍵績效指標(biāo)的意義在于（）。

A.有利于被考評者有明確的努力方向
B.找出現(xiàn)狀與期望之間的差距
C.為了滿足企業(yè)績效管理的各種需要
D.為了提高組織和員工的績效
E.改善組織工作氛圍