多項選擇題自我中心效應(yīng)的具體表現(xiàn)為（）。
A.相似偏差
B.優(yōu)先效應(yīng)誤差
C.對比偏差
D.暈輪效應(yīng)誤差
E.共同偏差
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1.多項選擇題績教考評方法的對比分析可以從（）等方面進行。
A.經(jīng)濟性
B.可行性
C.規(guī)范性
D.功能性
E.有效性
2.多項選擇題結(jié)果導(dǎo)向型的績效考評方法包括（）。
A.目標管理法
B.績效標準法
C.勞動定額法
D.成績記錄法
E.合成考評法
3.多項選擇題可用來定期監(jiān)測和評估企業(yè)績效管理系統(tǒng)的指標包括（）。
A.被評估的人數(shù)
B.績效等級的分布
C.信息質(zhì)量
D.績效面談的質(zhì)量
E.績效管理制度滿意度
4.多項選擇題績教管理總體評估的具體內(nèi)容包括（）。
A.評估管理制度
B.評估管理體系
C.評估考評指標體系
D.全面全過程評估
E.對績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他系統(tǒng)的銜接評估
5.多項選擇題常見績效考評結(jié)果的應(yīng)用范圍主要有（）。
A.用于招募與甄選
B.用于人員調(diào)配
C.用于人員培訓(xùn)與開發(fā)決策
D.用于確定員工薪酬
E.用于調(diào)整員工薪酬
最新試題
一般來說，績效管理評估問卷的內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
績效考評方法對比分析可以從（）等方面進行
題型：多項選擇題
屬于審核關(guān)鍵績效指標要點的有（）
題型：多項選擇題
品質(zhì)主導(dǎo)型考評方法的優(yōu)點包括（）。
題型：多項選擇題
為了檢查和評估企業(yè)績效管理系統(tǒng)的有效性，通常可以采用（）。
題型：多項選擇題
下列屬于績效考評指標體系的設(shè)計程序的有（）
題型：多項選擇題
頭腦風暴法應(yīng)該遵循的基本原則包括（）。（2012年11月二級真題）
題型：多項選擇題
績效考評和培訓(xùn)系統(tǒng)的聯(lián)系，主要體現(xiàn)在培訓(xùn)的（）
題型：多項選擇題
行為主導(dǎo)型適用以下哪些行業(yè)或職業(yè)（）
題型：多項選擇題
績效管理評估指標有（）。
題型：多項選擇題