A.轉(zhuǎn)變政府勞動管理部門職能
B.構(gòu)建完整的勞動力市場體系
C.改變勞動力市場的工作結(jié)構(gòu)
D.對集體協(xié)商確定工資水平提供依據(jù)
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A.是當(dāng)事人的近親屬
B.與勞動爭議有利害關(guān)系
C.與勞動爭議當(dāng)事人有其他關(guān)系,可能影響公正仲裁的
D.曾經(jīng)審理過與雙方當(dāng)事人任何一方有關(guān)的勞動爭議案件
A.5日
B.10日
C.15日
D.30日
A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
A.勞動者技能水平偏低
B.可能出現(xiàn)的勞動歧視問題
C.勞動者薪酬水平不穩(wěn)定
D.可能出現(xiàn)勞動者頻繁跳槽問題
A.受理
B.調(diào)解
C.仲裁
D.判決
最新試題
調(diào)解委員會調(diào)解與人民法院處理勞動爭議時的調(diào)解區(qū)別在于()。
運(yùn)用勞動力市場工資指導(dǎo)價(jià)位時,必須處理好指導(dǎo)價(jià)位與()的關(guān)系。(2011年11月二級真題)
關(guān)于"合作",正確的說法是()
在企業(yè)經(jīng)營過程中,應(yīng)該秉持的正確利益觀是()
關(guān)于勞務(wù)派遣管理表述正確的是()。(2012年11月二級真題)
調(diào)解委員會的設(shè)立表述正確的是()。
調(diào)解勞動爭議的原則包括()。
關(guān)于操作規(guī)程,從業(yè)人員在業(yè)務(wù)工作中必須明確的是()
勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的主要區(qū)別包括()。
()屬于工資集體協(xié)商的具體內(nèi)容。