A.客戶利益第一、公司利益第二
B.社會利益第一、經(jīng)濟利益第二
C.公司利益第一、員工利益第二
D.眼前利益第一、長遠利益第二
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A.為促進社會和諧，個人"節(jié)約"上，對揮霍無度者應予包容
B.在部門實行節(jié)約應該建立目標責任制
C.企業(yè)厲行節(jié)約，需要建立相應的企業(yè)操作規(guī)范或計量標準
D.在社會領域倡導節(jié)約，所有人應像陳光標那樣摒棄汽車改騎自行車
A.中心時刻牢記操作規(guī)程
B.崗前加強操作規(guī)程演練
C.上崗時必須堅持操作規(guī)程
D.操作時要多嘗試使用新方法
A.所謂平等待人，即尊重人格，但服務方式可以有所不同
B.所謂按照貢獻取酬，即多勞多得，不勞動者不得食
C.所謂公私分明，即只要不是牟取個人利益，就必然是為公的
D.所謂堅持原則，即首先要立場堅定，同時要方法適當靈活
A.馬克思主義指導思想
B.共同富裕的社會思想
C.以改革創(chuàng)新為核心的時代精神
D.社會主義榮辱觀
A.職業(yè)觀念由盡本職"轉(zhuǎn)向’盡天職"
B.管理思想從"物本"轉(zhuǎn)向"人本"
C.職業(yè)重點由"群眾"轉(zhuǎn)向"個體"
D.管理作風從"控制"轉(zhuǎn)向"參與"
最新試題
勞動爭議仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書相對比，（）。
勞動爭議仲裁特征包括（）。
在企業(yè)經(jīng)營過程中，應該秉持的正確利益觀是（）
關于異地派遣勞動者與派遣機構和接受單位的勞動爭議的管轄權問題，下列敘述正確的是（）。
社會主義核心價值體系所包含的內(nèi)容有（）
（）屬于工資集體協(xié)商的具體內(nèi)容。
企業(yè)勞動爭議的協(xié)商的特征包括（）。
調(diào)解委員會的設立表述正確的是（）。
積極預防勞動爭議發(fā)生的對策有（）。
因簽訂集體合同發(fā)生爭議時，當事人承擔的和平義務包括（）。