A.勞動爭議調(diào)解
B.勞動爭議仲裁
C.勞動爭議訴訟
D.行政裁決
E.法律干預(yù)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.白治性
B.群眾性
C.自愿性
D.非嚴(yán)格的規(guī)范性
E.合意性
A.意思自治性
B.群眾性
C.自愿性
D.程序靈活性
E.合意性
A.違反協(xié)議的責(zé)任
B.派遣期限
C.派遣崗位和人員數(shù)量
D.勞動報酬
E.社會保險費的數(shù)額以及支付方式
A.向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利
B.向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟
C.對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)
D.不可抗力
E.其他正當(dāng)理由
A.不得以獨立仲裁庭的形式進行案件審理
B.可成立合議仲裁庭
C.10人以上集體勞動爭議由合議仲裁庭審理
D.有重大影響的勞動爭議由合議仲裁庭審理
E.可以獨立仲裁庭的形式進行案件審理
最新試題
積極預(yù)防勞動爭議發(fā)生的對策有()。
勞動爭議仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書相對比,()。
依照"節(jié)約"的價值差異性,在具體實踐中()
仲裁時效制度的特征包括()。
關(guān)于踐行"公道"的理解中,正確的是()
關(guān)于勞動爭議仲裁委員會對仲裁申請的處理,下列說法正確的有()。
關(guān)于操作規(guī)程,從業(yè)人員在業(yè)務(wù)工作中必須明確的是()
企業(yè)勞動爭議的協(xié)商的特征包括()。
我國勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度的具體目標(biāo)包括()。
因支付拖欠()達成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。