A.可與被派遣勞動者簽訂勞務(wù)合同
B.可與被派遣勞動者簽訂培訓(xùn)協(xié)議
C.無權(quán)與被派遣勞動者簽訂培訓(xùn)協(xié)議
D.可與被派遣勞動者簽訂保密協(xié)議
E.無權(quán)與被派遣勞動者簽訂競業(yè)禁止協(xié)議
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A.它是調(diào)解委員會單方的意思表示
B.它對爭議雙方?jīng)]有約束力
C.它是勞動爭議當事人雙方的意思表示
D.它是雙方達不成協(xié)議的結(jié)果
E.若有一方不執(zhí)行，可申請法院強制執(zhí)行
A.勞務(wù)派遣中存在兩種合同關(guān)系
B.被派遣勞動者無工作期間沒有報酬
C.勞務(wù)派遣單位向被派遣勞動者按月支付工資
D.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立二年以上固定期限合同
E.勞務(wù)派遣的本質(zhì)特征是雇用和使用相分離
A.勞動爭議的內(nèi)容只能以勞動權(quán)利義務(wù)為標的
B.是否遵循法律規(guī)范和合同規(guī)范是勞動爭議產(chǎn)生的直接原因
C.勞動爭議產(chǎn)生的實質(zhì)是勞動關(guān)系主體的利益沖突
D.勞動爭議的產(chǎn)生有其必然性，難以預(yù)防
E.企業(yè)加強對勞動者的人文關(guān)懷可防止勞動爭議的發(fā)生
A.勞動爭議調(diào)解
B.勞動爭議仲裁
C.勞動爭議訴訟
D.行政裁決
E.法律干預(yù)
A.白治性
B.群眾性
C.自愿性
D.非嚴格的規(guī)范性
E.合意性
最新試題
仲裁委員會對（）可優(yōu)先立案，優(yōu)先審理。
被派遣勞動者與正式雇員享有平等的法定勞動權(quán)利，包括（）。
在企業(yè)經(jīng)營過程中，應(yīng)該秉持的正確利益觀是（）
勞動爭議仲裁特征包括（）。
仲裁庭對追索（）的案件，根據(jù)當事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行。
企業(yè)勞動爭議的協(xié)商的特征包括（）。
依照"節(jié)約"的價值差異性，在具體實踐中（）
積極預(yù)防勞動爭議發(fā)生的對策有（）。
我國勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度的具體目標包括（）。
關(guān)于仲裁期限的計算，下列說法正確的有（）。