單項選擇題某國有企業(yè)經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn),決定生產(chǎn),需要與部分職工變更勞動合同。該企業(yè)與部分職工在變更合同關(guān)系的過程中發(fā)生爭議,關(guān)于勞動爭議的處理下列表述正確的是哪項?

A.職工侯某表示愿意與企業(yè)調(diào)解解決,經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解,與該國有企業(yè)達成調(diào)解協(xié)議,則該協(xié)議具有必須履行的法律效力
B.職工年某決定申請仲裁,并在規(guī)定的仲裁申請時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提出申請,則勞動爭議仲裁委員會應(yīng)予受理
C.職工馬某直接向有管轄權(quán)的人民法院提起民事訴訟,人民法院應(yīng)予以受理
D.職工岳某決定申請仲裁,但他未與該國有企業(yè)達成書面仲裁協(xié)議,放勞動爭議仲裁委員會不予受理


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5.單項選擇題依照《勞動法》的規(guī)定,勞動合同應(yīng)以書面形式訂立,下列哪些不屬于勞動法規(guī)定的勞動合同的必備條款?()

A.勞動合同期限和終止條件以及違反勞動合同的責(zé)任
B.勞動報酬和勞動紀(jì)律
C.勞動保護和工作時間
D.工作地點和工作時間

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用人單位因為勞動者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動合同()。

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