A.具備前瞻性
B.具有系統(tǒng)(總體)思考能力
C.具備構(gòu)筑信息系統(tǒng)的能力
D.具有從戰(zhàn)略高度考慮問題的素養(yǎng)
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A.角色模仿
B.行為模仿
C.管理競賽
D.工作輪換
A.提高解決問題的技能
B.提供完成崗位工作的技能
C.強化職工的奉獻精神
D.提高溝通能力
A.提高解決問題的技能
B.開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)能力
C.培養(yǎng)團隊合作精神
D.熟悉企業(yè)環(huán)境
A.遠距離培訓(xùn)
B.講座
C.程序化教學
D.模擬培訓(xùn)
A.工作輪換
B.輔導(dǎo)/實習方法
C.行動學習
D.初級董事會
最新試題
物流管理人才除了要有專業(yè)知識、技術(shù)及具備開拓未知領(lǐng)域的先驅(qū)者的氣魄和向舊的制約因素挑戰(zhàn)的精神、具有尊重人才的精神以外,還需()。
由于物流作業(yè)的實操性和場地特殊性,物流培訓(xùn)最好的方式是采用()。
技術(shù)培訓(xùn)為雇員提供完成其目前工作所必需的技能,包括()。
在物流人才培訓(xùn)中,技術(shù)培訓(xùn)的目的是()。
()不是物流人才培訓(xùn)技術(shù)的內(nèi)容。
培訓(xùn)是給新雇員或在職雇員傳授其完成本職工作所必需的()。
以掌握能力為目的的實踐性培訓(xùn)法包括()。
在物流人才指導(dǎo)中,脫崗指導(dǎo)的管理競賽通常用于()。
職業(yè)培訓(xùn)與傳統(tǒng)教育的主要區(qū)別在于職業(yè)培訓(xùn)()。
物流人才的在職指導(dǎo)中,通常不包括()方式。