單項選擇題下列人力資源預(yù)測方法中，()是一種崗位延續(xù)計劃，用以了解潛在的人員變動。

A.德爾菲法
B.人員核查法
C.人員調(diào)配圖
D.馬爾科夫分析法


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1.單項選擇題關(guān)于組織內(nèi)部供給預(yù)測中使用人員調(diào)配圖的陳述，正確的是()。

A.它依據(jù)的是組織過去的人員變動比率
B.它揭示的是組織人員的潛在變動情況
C.它是一種靜態(tài)的人員預(yù)測方法
D.它的核心是人員轉(zhuǎn)移矩陣表

2.單項選擇題關(guān)于人員核查法的描述，正確的是()。

A.它是一種靜態(tài)的預(yù)測方法
B.它更適應(yīng)于規(guī)模比較大的組織
C.它用于對未來人力資源的分布狀況進(jìn)行預(yù)測
D.它更多地應(yīng)用于長期人力資源擁有量的預(yù)測

3.單項選擇題以匿名的形式分幾輪征求和匯總專家意見的人力資源需求預(yù)測方法是()。

A.德爾菲法
B.主觀判斷法
C.馬爾科夫法
D.回歸分析法

4.單項選擇題()是一種較粗的人力需求預(yù)測方法，容易擴(kuò)大部門需求，形成“帕金森定律”所指出的現(xiàn)象。

A.主觀判斷法
B.回歸分析法
C.時間序列分析法
D.配對比較法