單項選擇題在薪酬制度中引入(),使得薪酬成為一種激勵與鞭策并用的措施。
A.彈性機制
B.風險機制
C.獎懲機制
D.福利機制
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1.單項選擇題中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定。若非出現(xiàn)法定情形,勞動者解除合同。應當提前()天以書面形式通知用人單位。
A.15
B.30
C.60
D.45
2.單項選擇題下列說法錯誤的是()。
A.在篩選申請表時,對那些填寫不完整和字跡難以辨認的材料可以直接篩掉
B.在篩選申請表時,應標明疑點,在面試時作為重點提問內(nèi)容之一加以詢問
C.面試程序一般包括四個步驟:準備、提問、結(jié)束及復審
D.心理測驗是指通過一系列科學方法來測量被試者智力和個性差異
3.單項選擇題()是指員工要求離開現(xiàn)任職位,與企業(yè)解除勞動合同,退出企業(yè)工作的人事調(diào)整活動。
A.辭職
B.開除
C.辭退
D.資遣
最新試題
在培訓體系選擇方面,如果(),宜建立二級培訓體系。
題型:多項選擇題
薪酬管理目標必須與企業(yè)經(jīng)營目標相一致,因為薪酬管理是企業(yè)管理的一個有機組成部分。企業(yè)薪酬管理的目標主要包括()。
題型:多項選擇題
維修員知識培訓的主要內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
專題培訓是為達到某一專門目的或解決某一專門問題而對員工進行的培訓,這類培訓主要包括()。
題型:多項選擇題
人員的入職培訓一般包括職前培訓和試用培訓兩個環(huán)節(jié)。職前培訓的內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
課堂教學法是物業(yè)服務企業(yè)培訓中常用的培訓方法之一,其具有()特點,多用于知識培訓。
題型:多項選擇題
對薪酬結(jié)構的確定和調(diào)整主要掌握兩個基本原則,即()。
題型:多項選擇題
你是某物業(yè)管理公司人力資源部經(jīng)理,負責員工的考核工作。請說明物業(yè)服務企業(yè)員工的考核方法是什么?
題型:問答題
你是某物業(yè)管理公司人力資源部經(jīng)理,請說明薪酬體系設計的基本步驟有哪些?
題型:問答題
請問培訓協(xié)議對劉某有沒有約束力?
題型:問答題