A.勞動行為
B.自然人、法人和其他組織
C.勞動權(quán)利
D.勞動義務(wù)
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A.企業(yè)年金屬于強制性保險計劃
B.政府對企業(yè)年金不承擔(dān)直接責(zé)任
C.企業(yè)年金有較強的激勵性
D.企業(yè)年金可通過資本市場進(jìn)行管理和運營
A.學(xué)習(xí)評估
B.工作行為評估
C.結(jié)果評估
D.投資收益評估
A.向后彎曲的勞動力供給曲線
B.向上傾斜的勞動力供給曲線
C.垂直形狀的勞動力供給曲線
D.水平形狀的勞動力供給曲線
A.社會保險內(nèi)容
B.社會保險法律事實
C.社會保險金
D.社會保險法律規(guī)定
A.適用新的規(guī)定
B.適用舊的規(guī)定
C.適用上位法的規(guī)定
D.適用特別法的規(guī)定
最新試題
下列關(guān)于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點的說法，錯誤的是（）。
下列關(guān)于年薪制的說法，錯誤的是（）。
正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明，在其他條件一定的情況下，（）。
信度又稱為測試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度，它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括（）。
“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設(shè)，強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵雙方積極開展要約行動?！边@是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中（）的內(nèi)容。
下列關(guān)于績效評價技術(shù)中的量表法的說法，正確的是（）
下列關(guān)于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法，正確的是（）。
目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是（）。
下列選項中，不屬于員工申訴管理的原則的是（）。
小張傷口出現(xiàn)感染，需要延長停工留薪期時，應(yīng)（）。