單項選擇題下列選項中,不屬于辭退后員工關(guān)系管理內(nèi)容的是:()
A.經(jīng)濟上的補償
B.盡力提供再就業(yè)的機會
C.減少與辭退員工之間的聯(lián)系
D.心理安撫,減少痛苦
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1.單項選擇題EQ構(gòu)成要素中的第一位是:()
A.社會意識
B.自我意識
C.社會技能
D.自我管理
2.單項選擇題辭退財務人員可能帶來的主要風險不包括:()
A.同業(yè)競爭風險
B.財務風險
C.公司政治風險
D.社會關(guān)系風險
3.單項選擇題以下關(guān)于辭退高層管理人員的措施,不正確的是:()
A.盡量為其留面子
B.進行關(guān)系或工作隔離
C.支付足夠的經(jīng)濟補償
D.對他所犯錯誤進行指責,暗示其承認錯誤并主動辭職
4.單項選擇題下列選項中,不屬于敏感性較強的崗位是:()
A.人力資源崗位
B.高層管理崗位
C.銷售崗位
D.財務崗位
5.單項選擇題下列選項中,屬于辭退員工的最佳時間是:()
A.員工生日那天
B.11~12月份
C.2~4月份
D.員工的結(jié)婚紀念日
最新試題
人力資源經(jīng)理和直線經(jīng)理在績效考核中扮演相同的角色。此種說法()。
題型:判斷題
教育強調(diào)的是how,培訓強調(diào)的是why。此種說法()。
題型:判斷題
排序法的特點不包括()。
題型:單項選擇題
企業(yè)的管理手段不同,想要達到的目的也不同。此種說法。()
題型:判斷題
員工的發(fā)展必須與企業(yè)的發(fā)展同步進行。此種說法()。
題型:判斷題
中層領導或者部門經(jīng)理在人員管理上花費的時間,應占工作量的()。
題型:單項選擇題
人力資源部與其他部門的正確關(guān)系不包括()。
題型:單項選擇題
企業(yè)以季度為考核周期的考核對象是()。
題型:單項選擇題
績效考核的小流程不包括()。
題型:單項選擇題
職位歸類分級法的特點不包括()。
題型:單項選擇題