A.忠誠
B.誠信
C.大信
D.小信
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A.利益
B.品德
C.夢(mèng)想
D.魅力
A.一切以下屬利益為重
B.不與下屬議論上級(jí)
C.不盲目對(duì)流言蜚語進(jìn)行表態(tài)
D.在不同場(chǎng)合對(duì)不同人所做的言論要謹(jǐn)慎
A.關(guān)鍵是做好定位
B.在工作場(chǎng)所保持對(duì)上司的謙恭
C.表現(xiàn)出自己比上司更高明
D.欣賞和贊美上級(jí)
A.每個(gè)人的利益著眼點(diǎn)
B.每個(gè)人的自我定位
C.每個(gè)人的道德水平
D.每個(gè)人的社會(huì)認(rèn)知
A.誠實(shí)
B.智慧
C.仁愛
D.正義
最新試題
企業(yè)實(shí)施績效考核大流程的第一步是()。
員工職等的升降,可以通過工資級(jí)別和()體現(xiàn)出來。
將員工優(yōu)點(diǎn)不斷放大,進(jìn)而掩蓋所有缺點(diǎn)的績效考核常見誤區(qū),屬于()。
企業(yè)的管理手段不同,想要達(dá)到的目的也不同。此種說法。()
人力資源部與其他部門的正確關(guān)系不包括()。
最適合對(duì)企業(yè)高管采用的考核方式是()。
企業(yè)以季度為考核周期的考核對(duì)象是()。
工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)額度主要按照地區(qū)劃分,比例在0.5%~2%。此種說法()。
下列選項(xiàng)中,屬于360度考核應(yīng)用范圍的是()。
在繳納保險(xiǎn)這個(gè)問題上,用人單位和勞動(dòng)者都是投保人和義務(wù)人,應(yīng)該向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)履行繳費(fèi)義務(wù)。此種說法()。