單項(xiàng)選擇題某公司年終獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，發(fā)給受獎(jiǎng)員工每人一臺(tái)電風(fēng)扇，結(jié)果許多員工很不滿意，認(rèn)為公司花錢給他們買了個(gè)沒用又占地方的東西。造成這種現(xiàn)象的原因是()。
A.公司沒有做到獎(jiǎng)罰分明
D.獎(jiǎng)勵(lì)不夠及時(shí)
C.公司沒有做到獎(jiǎng)人所需、形式多變
D.員工太挑剔
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1.單項(xiàng)選擇題弗洛依德認(rèn)為個(gè)性中不受社會(huì)道德規(guī)范約束的部分是()。
A.自我
B.本我
C.超我
D.忘我
2.單項(xiàng)選擇題面談法屬于下面組織行為學(xué)研究方法中哪種研究方法?()
A.觀察法
B.比調(diào)查法
C.實(shí)驗(yàn)法
D.測驗(yàn)法
3.問答題組織變革的定義是什么？
4.問答題領(lǐng)導(dǎo)是指什么？
5.問答題激勵(lì)的定義是什么？
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企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項(xiàng)選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項(xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項(xiàng)選擇題