問答題簡述溝通的步驟
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1.問答題群體的定義是什么？
2.問答題組織行為學的定義是什么？
3.單項選擇題在合理的組織目標應具有的特征中,組織目標是否與社會,經(jīng)濟發(fā)展情況以及組織所處的特定環(huán)境相適應,這就是組織目標的()。
A.社會性
B.一致性
C.協(xié)調(diào)性
D.適應性
4.單項選擇題在壓力來源中,與終身經(jīng)歷發(fā)展有密切關系的壓力源是()。
A.工作安全,提升,調(diào)動與發(fā)展的機會
B.組織內(nèi)部的因素
C.與上下級和同事關系
D.個人與家庭利益和企業(yè)的要求
5.單項選擇題工作設計經(jīng)歷的第二個發(fā)展階段是工作()。
A.專門化
B.輪換和擴大化
C.豐富化
D.特征的再設計
最新試題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
以下關于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題