問答題人本管理的基本內(nèi)容：
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1.單項選擇題根據(jù)勞動的復雜程度、繁重與精確程度和責任大小來劃分等級，根據(jù)等級規(guī)定工資標準。這是種什么工資制度?()
A.技術等級工資制
B.職務等級工資制
C.結(jié)構工資制
D.多元化工資制度
2.單項選擇題通過人員分析，確定人員標準。這是招聘選拔工作的哪一階段?()
A．準備階段
B．實施階段
C．選擇階段
D．檢驗效度階段
3.單項選擇題下面哪種不是反映人力資源成本狀況的報表?()
A．人力資源投資報表
B．人力資源成本報表
C．人力資源流動報表
D．人力資源供給與需求平衡表
4.單項選擇題預測由未來工作崗位的性質(zhì)與要求所決定的人員素質(zhì)和技能的類型，這是制定人力資源規(guī)劃時哪一個步驟?()
A．預測未來的人力資源供給
B．預測未來的人力資源需求
C．供給與需求的平衡
D．制定能滿足人力資源需求的政策和措施
5.單項選擇題讓秘書起草一份文件這是一種()
A．任務
B．職位
C．職務
D．職業(yè)
最新試題
在培訓效果中，檢查學員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：單項選擇題
給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務的自覺性，以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎地位的是（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關于崗位職責和權利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題