A.官僚控制
B.立即采取糾正行動
C.基本糾正措施
D.并發(fā)控制
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A.個人意見
B.口頭報告
C.書面報告
D.統(tǒng)計報告
A.進(jìn)行性能比較
B.確定實際執(zhí)行情況
C.制定基準(zhǔn)
D.驗證性能標(biāo)準(zhǔn)
A.組織規(guī)劃
B.組織結(jié)構(gòu)
C.業(yè)績計量
D.戰(zhàn)略規(guī)劃
A.政府加強(qiáng)污染管制措施
B.更多的披露和公司財務(wù)信息的透明度
C.公司董事和行政人員的責(zé)任有限
D.美國公司更多的社會貢獻(xiàn)
A.指公司的行政治理做法
B.是一個制度，用以管理公司，使公司業(yè)主的利益受到保護(hù)
C.是指兩個或兩個以上合伙公司之間訂立的法律協(xié)議的術(shù)語
D.指企業(yè)在社會中的負(fù)面影響
最新試題
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主（）
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。