單項選擇題()是人力資源開發(fā)的最高目標(biāo)。

A.人的發(fā)展
B.社會發(fā)展
C.企業(yè)發(fā)展
D.組織發(fā)展


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你可能感興趣的試題

1.單項選擇題企業(yè)依據(jù)自身的實際情況制定企業(yè)機構(gòu)的設(shè)置和配備,各類人員的數(shù)量界限,稱為()。

A.定員規(guī)則
B.定額規(guī)則
C.崗位規(guī)則
D.組織規(guī)則

2.單項選擇題如果企業(yè)是勞動密集型企業(yè),工作業(yè)績完全取決于個人能力和主動性,那么薪酬管理原則,是()。

A.考慮員工特點
B.以提高能力,吸引高能力的人才為目的
C.以員工的生產(chǎn)業(yè)績決定其薪酬
D.考慮市場水平

3.單項選擇題通過人事政策如獎勵、晉級、升職、提拔、鼓勵員工工作的策略,稱為()。

A.負(fù)向激勵
B.正向激勵
C.人事調(diào)整激勵
D.預(yù)防性激勵

4.單項選擇題人員配置的根本目的是()。

A.動態(tài)賽馬
B.識才、育才、用才
C.正確地識別員工
D.為所有人員找到和創(chuàng)造其發(fā)揮作用的條件

5.單項選擇題1-5年的人力資源規(guī)劃稱為()。

A.長期規(guī)劃
B.中期規(guī)劃
C.短期規(guī)劃
D.組織規(guī)劃

最新試題

如下屬于鈔票流量套期例子是()。

題型:多項選擇題

國家監(jiān)察改革的試點有()。

題型:多項選擇題

甲公司與客戶簽訂合同,向其銷售A、B、C三件產(chǎn)品,合同價款為10000元。A、B、C產(chǎn)品的單獨售價分別為5000元、2500元和7500元,合計15000元。上述價格均不包含增值稅。A產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)分?jǐn)偟慕灰變r格為()元。

題型:單項選擇題

公司在評估金融資產(chǎn)所有權(quán)上風(fēng)險和報酬轉(zhuǎn)移限度時,應(yīng)當(dāng)比較轉(zhuǎn)移先后其所承擔(dān)該金融資產(chǎn)()風(fēng)險。

題型:多項選擇題

被套期項目,是指使公司面臨公允價值或鈔票流量變動風(fēng)險,且被指定為被套期對象、可以可靠計量項目。公司可以將下列()指定為被套期項目。

題型:多項選擇題

如下表述中,不對的是()。

題型:單項選擇題

公司轉(zhuǎn)移了金融資產(chǎn)所有權(quán)上幾乎所有風(fēng)險和報酬,應(yīng)當(dāng)終結(jié)確認(rèn)該金融資產(chǎn),并將轉(zhuǎn)移中產(chǎn)生或保存權(quán)利和義務(wù)單獨確以為()。

題型:單項選擇題

憲法為深化國家監(jiān)察體制改革提供了法律依據(jù)。

題型:判斷題

被套期項目因被套期風(fēng)險敞口形成利得或損失應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期損益,同步調(diào)節(jié)未以公允價值計量已確認(rèn)被套期項目()。

題型:單項選擇題

新收入準(zhǔn)則(《企業(yè)會計準(zhǔn)則第14號——收入》)自()起施行,采取分步實施的策略。

題型:單項選擇題