單項選擇題瑞秋凱勒的同事和下屬對她非常重視。他們知道沒有人能像雷切爾那樣做高質(zhì)量的工作。她激勵她的團隊在工作中出類拔萃，甚至超越自己的期望。她的下屬最喜歡雷切爾的是，他們可以自由地與她討論她的決定，甚至問她一次，如果他們不確定自己的策略。以下哪一項最能說明雷切爾的領(lǐng)導風格（）

A.事務(wù)性
B.魅力四射
C.性狀
D.轉(zhuǎn)型


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1.單項選擇題以下哪一項是關(guān)于轉(zhuǎn)型領(lǐng)導的準確陳述（）

A.他們的動機很差
B.他們澄清任務(wù)要求
C.他們展示的不僅僅是魅力
D.他們專注于任務(wù)，很少注意追隨者

2.單項選擇題當艾倫·杰克曼被提升為Mac軟件公司銷售團隊的負責人時，他選擇了他的三位最親密的朋友組成了核心銷售小組。以下哪個預測與LMX理論一致（）

A.這種安排最終變得不穩(wěn)定
B.不屬于核心組的團隊成員更有可能提高工作滿意度
C.不屬于艾倫核心小組的團隊成員實際上遠比組成核心團隊的朋友能干得多
D.不屬于核心組的團隊成員將有更高的營業(yè)額

4.單項選擇題根據(jù)路徑目標理論，當工作小組中存在（）的時候，指導領(lǐng)導將會使員工更滿意。

A.凝聚力
B.高結(jié)構(gòu)
C.實質(zhì)性沖突
D.內(nèi)部控制軌跡

5.單項選擇題以下哪一項不是從路徑目標理論演變而來的假說（）

A.支持性領(lǐng)導會在下屬執(zhí)行結(jié)構(gòu)化任務(wù)時提高員工的績效和滿意度
B.指導領(lǐng)導可能被認為是在具有較高認識能力或經(jīng)驗豐富的下屬中的多余人員
C.正式權(quán)力關(guān)系越清晰、越官僚化，領(lǐng)導者就越應(yīng)該表現(xiàn)出支持行為和削弱指令行為
D.具有外部控制軌跡的下屬將對領(lǐng)導風格不太滿意