A.5%—8%
B.10%—15%
C.15%—20%
D.25%—35%
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你可能感興趣的試題
A.法律
B.勞動監(jiān)察
C.勞動行政
D.勞動管理
A.具有廣泛的宣傳效果
B.具有時間上的靈活性
C.具有豐富的社會經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)
D.可以發(fā)現(xiàn)潛在的專業(yè)人員、技術(shù)人員管理人員
A.考評雙方的心理狀態(tài)
B.是否成立了員工績效評審委員會
C.考評雙方對績效管理制度的理解
D.考評雙方的準(zhǔn)備情況以及提供數(shù)據(jù)的詳細(xì)和準(zhǔn)確程度
A.勞動報酬
B.勞動紀(jì)律
C.試用期限
D.勞動合同終止的條件
最新試題
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的（）發(fā)展階段。
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
培訓(xùn)與開發(fā)絕對不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情，而是（）的事情。
有理想目標(biāo)，并認(rèn)定未來一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的（）。
（）屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
在企業(yè)單位中，勞動關(guān)系管理主要包括（）。
以下關(guān)于雇員的說法，不正確的是（）。
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類？（）
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的（）。