A.勞動報酬
B.勞動紀(jì)律
C.試用期限
D.勞動合同終止的條件
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A.核算
B.方法
C.提案
D.方案
A.強(qiáng)制分布法
B.綜合分析法
C.絕對定級法
D.相對定級法
A.選擇或定向階段
B.加強(qiáng)階段
C.融合階段
D.盟約階段
A.2個
B.4個
C.6個
D.8個
A.勞動關(guān)系的內(nèi)容是勞動
B.人身關(guān)系屬性和財產(chǎn)關(guān)系屬性相結(jié)合
C.平等性
D.隸屬性
A.工作態(tài)度方面
B.交流方面
C.工作關(guān)系方面
D.積極性方面
A.行政
B.企業(yè)人力資源部招聘主管
C.招聘專員
D.人事
A.主要任務(wù)
B.發(fā)展目標(biāo)
C.發(fā)展目標(biāo)和主要任務(wù)
D.目標(biāo)與任務(wù)
A.發(fā)展
B.戰(zhàn)略發(fā)展
C.進(jìn)程
D.前瞻性
A.工作方式
B.工作
C.工作行為
D.行為
最新試題
以下不屬于非定額時間的是（）。
（）是績效信息收集的基礎(chǔ)。
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓(xùn)計劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的（）為基礎(chǔ)分析，使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料，參加黨團(tuán)組織的材料等，屬于什么材料？（）
在企業(yè)單位中，勞動關(guān)系管理主要包括（）。
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的（）發(fā)展階段。