A.更多地關(guān)心職工的工作與生活和較少地注意管理效率的提高
B.在更多地關(guān)心職工的工作與生活的同時(shí),也非常注意管理效率的提高
C.雖不大關(guān)心職工的工作與生活,但卻非常注意管理效率的提高
D.既不大關(guān)心職工的工作與生活,也不注意組織管理效率的提高
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A.將組織目標(biāo)與成員個(gè)人目標(biāo)很好地結(jié)合起來,實(shí)現(xiàn)有效的領(lǐng)導(dǎo)
B.運(yùn)用職權(quán)讓組織成員按領(lǐng)導(dǎo)者意圖辦事
C.運(yùn)用獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)激勵(lì)成員實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
D.運(yùn)用懲罰權(quán)強(qiáng)制組織成員遵守規(guī)章制度
A.穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)行為
B.領(lǐng)導(dǎo)者的品質(zhì)權(quán)威
C.領(lǐng)導(dǎo)者能否適應(yīng)其所處的具體環(huán)境
D.是專制型領(lǐng)導(dǎo)還是民主型領(lǐng)導(dǎo)
A.貧乏型
B.任務(wù)型
C.中庸型
D.戰(zhàn)斗集體型
A.采取集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)注重完成任務(wù)
B.注重和諧的人際關(guān)系
C.注重組織目標(biāo)的達(dá)成和對(duì)職工的關(guān)心
D.充分發(fā)揮激勵(lì)作用
A.提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力
B.運(yùn)用現(xiàn)代的辦公設(shè)施
C.過分集權(quán)的弊端和分權(quán)的重要性
D.鍛煉身體的重要性
最新試題
根據(jù)伊森克的理論,如果一個(gè)人是不安、容易興奮的,那么他屬于下列哪一種類型?()
下列屬于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)的有()
戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者的特征是()。
有著鼓勵(lì)下屬超越他們預(yù)期績效水平的能力,這樣的領(lǐng)導(dǎo)是()。
團(tuán)隊(duì)型管理對(duì)應(yīng)的是管理方格中的()。
如果管理者宣布自己的決策并征求意見,這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
管理方格圖中(1,1)型一貧乏型管理的特點(diǎn)是()
特征領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個(gè)管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密?()
領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的要素包括()。
非德勒在領(lǐng)導(dǎo)方式測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上,將領(lǐng)導(dǎo)工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素()