A.水平溝通
B.夸大宣傳
C.角色矛盾
D.角色不明
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A.協(xié)作性
B.職員勝任性
C.技術(shù)勝任性
D.控制力
A.質(zhì)量管理
B.目標(biāo)設(shè)置
C.任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化
D.可行性
A.市場調(diào)查
B.向上溝通
C.管理層次
D.管理水平
A.價(jià)格變動(dòng)
B.交貨延遲
C.安裝粗劣
D.促銷信息缺乏
A.技術(shù)
B.服務(wù)
C.職能
D.管理
最新試題
銷售人員在使用好奇接近法時(shí),應(yīng)注意所談問題要新奇而荒誕。
有些客戶對(duì)于企業(yè)來說是無利的甚至是有害的。
調(diào)查人員通過觀察調(diào)查取得第一手資料。
()常用的形式:表彰會(huì),階段表彰會(huì)。
非典型的()有:發(fā)展—下降—成熟型、循環(huán)—再循環(huán)型和扇型。
面向消費(fèi)者的營業(yè)推廣方式,不包括()。
對(duì)員工現(xiàn)有情況了解、掌握得越多,對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)就越為有利。
()主要的到達(dá)效果評(píng)價(jià)指標(biāo)有以下幾種:發(fā)行量、重復(fù)閱讀率、讀者構(gòu)成、千人成本等。
()是商標(biāo)最基本的功能,商標(biāo)的特殊性質(zhì)和作用決定了商標(biāo)必須具備獨(dú)特的個(gè)性,不允許雷同混淆。
(),即在滿足消費(fèi)者某種愿望的同種產(chǎn)品中不同品牌之間在質(zhì)量、特色、服務(wù)、外觀等方面的競爭。