判斷題一般而言,動機是指個體為了達到一個目標而付出的努力。()
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.單項選擇題關于進行人員與工作匹配的正確說法是()。
A、人員與工作匹配時,沒有直接的激勵聯(lián)系
B、很難實現(xiàn),所以多數(shù)管理者沒有嘗試
C、研究表明這是一個很有效的激勵因素
D、以上都不是
3.單項選擇題()是績效工資方案的例子。
A、計件工資方案
B、利潤分成
C、包干獎金
D、以上各項
4.單項選擇題賬目公開管理是管理者()。
A、尊重所有員工的道德背景
B、讓員工自定目標和工資
C、向員工公開財務報表
D、以上各項
5.單項選擇題應急工可以通過()來激勛。
A、增加待遇
B、提高市場銷售技能的工作
C、認可和非經(jīng)濟的獎勵計劃
D、提供成為長期員工的機會
最新試題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
題型:單項選擇題
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()
題型:單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內部提升的方式?()
題型:多項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
題型:單項選擇題
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質?()
題型:單項選擇題
斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內容和過程。
題型:單項選擇題
下列組織結構中,偏柔性的有()
題型:多項選擇題
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
題型:單項選擇題
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
題型:單項選擇題