A、企業(yè)宗旨
B、企業(yè)精神
C、企業(yè)理念
D、企業(yè)愿景
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A.誠信
B.責(zé)任
C.創(chuàng)新
D.奉獻(xiàn)
A、誠信
B、責(zé)任
C、創(chuàng)新
D、奉獻(xiàn)
A、誠信
B、責(zé)任
C、創(chuàng)新
D、奉獻(xiàn)
A、服務(wù)國家大局
B、服務(wù)電力客戶
C、服務(wù)用電企業(yè)
D、服務(wù)社會發(fā)展
A、服務(wù)黨和國家工作大局
B、服務(wù)大眾
C、服務(wù)用電企業(yè)
D、服務(wù)社會發(fā)展
最新試題
下列關(guān)于企業(yè)文化類型說法正確的有().
企業(yè)文化的評價要素主要有()
某企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)框架是傳統(tǒng)框架,掌權(quán)人試圖對下屬保持絕對控制.則該企業(yè)文化類型是().
霍夫施泰以()為坐標(biāo),分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。
中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的獨(dú)特功能和積極作用是()
“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng),促進(jìn)大煤電、大水電、()、大型可再生能源基地建設(shè)
當(dāng)組織內(nèi)各種要素變化較多,但與企業(yè)文化一致性較差時,企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應(yīng)為().
企業(yè)文化的競爭在企業(yè)所有競爭方式之中具有()
下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有().
統(tǒng)一價值理念的基本要求是貫穿于公司各層級、各單位,形成共同的()